Op 12 mei 2016 heeft de gemeenteraad de notitie ‘Uitvoering Participatiewet in de Kempen’ vastgesteld. Een belangrijk onderdeel van dit document en de per 1 januari 2015 in werking getreden Invoeringswet Participatiewet (inclusief de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten), is de verplichting van werkgevers om ‘garantiebanen’ te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze banenafspraak, die dus ook geldt voor de gemeente ‘als werkgever’, komt voort uit het Sociaal Akkoord van 2013. 

Voor de gemeente Bladel gaat het ultimo 2023 om 5,25 banen (van 25,5 uur per baan). De gemeenteraad heeft op 12 mei 2016 ingestemd met het voornemen van het college om deze banen te realiseren (inclusief dekking).  De gemeente Bladel heeft met de aanstelling van vooralsnog één garantiebaner per 1 april 2018 in gemeentedienst, een eerste aanzet gedaan om de quotumregeling in te vullen. In 2021 wordt verdere invulling gegeven aan het projectplan voor garantiebanen.