Toelichting bijstelling budgetten
Lonen en salarissen inclusief raad en college / benoeming burgemeester
Actualisatie van de lonen o.b.v. de vastgestelde kaderstelling (zie R23.016) inclusief de nieuwe CAO-verhoging voor de gemeentelijke sector per 2 januari 2023. In raadsvoorstel R22.086 dat op 22 december 2022 ter besluitvorming is voorgelegd aan uw raad is opgenomen dat de incidentele kosten van de benoemingsprocedure voor de nieuwe burgemeester, geraamd op maximaal € 23.000,- als budget zullen worden opgenomen in de perspectiefnota 2023. Daarnaast stijgen de lasten met betrekking tot de raad en de commissies structureel met circa € 6.000,- vanwege lidmaatschap beroepsvereniging raadsleden, extra reis- en verblijfkosten en presentiegelden vanwege de toename van raadsinformatiebijeenkomsten. Voorts hogere representatiekosten als gevolg van o.a. afscheid burgemeester Bosma, overlijden oud-burgemeester Maas en deelname Drakenbootfestival De Kempen.
Raad en raadscommissies
De budgetten omtrent de presentiegelden (toename van de informatiebijeenkomsten), reis- en verblijfskosten, bijdragen, contributies en lidmaatschappen zijn structureel verhoogd.
Accountantskosten
Vanaf 2023 vallen de controlewerkzaamheden van P&O niet meer onder de GRSK, maar worden de werkzaamheden weer door de gemeente Bladel zelf uitgevoerd. Dit leidt tot additionele controlewerkzaamheden voor de accountant bij de gemeente Bladel, wat invloed heeft op de opdrachtwaarde voor de boekjaren vanaf 2023. Zie voorts R23.029).
Representatiekosten B&W
De representatiekosten voor de burgemeester en wethouders worden in 2023 eenmalig verhoogd.
Bijdrage MRE m.b.t. regionale opgaven
Lonen en prijzen stijgen ieder jaar, er is sprake van inflatie. Goederen en diensten worden duurder, de kosten van personeel stijgen door de nieuwe CAO. Om dezelfde werkzaamheden op hetzelfde niveau te kunnen blijven uitvoeren, dienen inkomsten en uitgaven met elkaar in evenwicht te blijven. Voor de Metropoolregio Eindhoven betekent dit dat de inwonerbijdragen voor Regionale opgaven, Brainport Development en het RHCe jaarlijks worden geïndexeerd conform een vastgestelde systematiek. Op basis van de (financiële) uitgangspunten welke door het Algemeen Bestuur vastgesteld werden is de indexering inwonerbijdrage vastgesteld op 3,56% ten opzichte van het begrotingsjaar 2023 (2022-2023 was 2,23%). Zie voorts R23.027).
Bestuursopdracht Ontwikkelstrategie
In december 2021 is de Ontwikkelstrategie de Kempen door de colleges van de vier Kempengemeenten vastgesteld. De ontwikkelstrategie is een ruimtelijke strategie op het gebied van wonen, werken en mobiliteit en legt de focus primair op de periode tot 2030. Het is een bundeling van bestaand beleid. Inmiddels is regionaal (Zuidoost-Brabant) de conclusie getrokken dat dit vanwege de schaalsprong niet genoeg is. Om richting te geven aan dat wat meer nodig is, wordt er vanuit de Metropoolregio Eindhoven gewerkt aan richtinggevende keuzes voor fysieke ontwikkelingen in de periode na 2030 in een regionale ontwikkelstrategie voor Zuidoost-Brabant. De ontwikkelstrategieën voor de Kempen en Zuidoost-Brabant richten zich op wonen, werken en mobiliteit. Die fysieke ontwikkelingen hebben een potentiële impact op de brede welvaart in de Kempen. Het onderzoek naar aanleiding van de voorliggende bestuursopdracht moet meer balans brengen in de fysieke en sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen in de Kempen in de periode 2030-2040.
De totale kosten voor de uitvoering van de bestuursopdracht zijn geraamd op € 200.000,-. Het aandeel van de gemeente Bladel hierin is na de inzet van een verdeelsleutel € 56.000,-. De gemeente Eersel zal optreden als penvoerder. Dit houdt in dat de gemeente Eersel als opdrachtgever optreedt richting contractanten in het kader van de uitvoering van de bestuursopdracht. De gemaakte kosten worden direct doorbelast aan de gemeenten Bergeijk, Bladel en Reusel-De Mierden.
Gemeentelijke leges rijbewijzen
De legesopbrengsten wegens rijbewijzen zullen naar verwachting in 2023 stijgen met circa € 16.000,-.
De autonome ontwikkelingen voor het bestaande beleid hebben pro saldo het navolgende verloop:
omschrijving |
i/s |
budgettaire voordelen / nadelen |
(bedragen x € 1.000,-) |
|
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
lonen en salarissen inclusief raad en college |
s |
-100 |
-145 |
-152 |
-152 |
-152 |
benoemingsprocedure burgemeester |
i |
-23 |
|
|
|
|
raad en raadscommissies |
s |
-6 |
-6 |
-6 |
-6 |
-6 |
accountantskosten |
s |
-4 |
-4 |
-4 |
-4 |
-4 |
representatiekosten B&W |
s |
-6 |
|
|
|
|
bijdrage MRE m.b.t. regionale opgaven |
s |
|
-20 |
-20 |
-20 |
-20 |
bestuursopdracht Ontwikkelstrategie |
i |
-56 |
|
|
|
|
gemeentelijke leges rijbewijzen |
s |
16 |
|
|
|
|
overige afwijkingen |
s |
-1 |
-1 |
-2 |
-1 |
-1 |
mutaties bestuur |
|
-180 |
-176 |
-184 |
-183 |
-183 |
(- = nadeel en + = voordeel) |
|
|
|
|
|
|