Toelichting
Bijstelling lonen / inhuur personeel
De lonen zijn geactualiseerd op basis van de vastgestelde kaderstelling (zie R24.008). De actualisatie binnen dit programma betreft de salariskosten van het college van B&W, griffie, huwelijken, raad, raadscommissies en burgerzaken. In 2024 is een extra loonstijging te zien als gevolg van de tijdelijke vervanging van een wethouder.
Burgemeester en wethouders
De kosten voor burgemeester en wethouders stijgen structureel met € 17.000,- als gevolg van bijgestelde representatiekosten, reis- en verblijfskosten, bijdragen, contributies en lidmaatschappen. In 2024 stijgen de kosten € 7.750,- extra als gevolg een eenmalige verhuisvergoeding. Daarnaast ontstaat er in 2024 een voordeel van € 25.000,- als gevolg van het vervallen van wachtgeld van een voormalig wethouder.
Raad, raadscommissies en griffie
De kosten voor de raad en raadscommissies stijgen structureel met € 6.000,- als gevolg van verhoging van het budget voor cursussen en opleidingen. Daarnaast wordt het budget voor bijdragen, contributies en lidmaatschappen structureel verhoogd met € 1.000,-. Tevens wordt het budget voor cursussen en opleidingen van de griffie structureel verhoogd met € 1.500,-. In 2024 wordt een last € 31.000,- opgenomen voor de bijdrage aan de rekenkamer.
Bijdrage Metropoolregio Eindhoven
Op basis van de conceptbegroting 2025 van de Metropoolregio Eindhoven stijgt de bijdrage met betrekking tot de regionale opgaven structureel met €14.000,- vanaf 2025.
Verkiezingen, burgerzaken & leges
In 2024 worden nieuwe stemhokjes en aanplakborden aangeschaft voor een totaalbedrag van € 18.000,-. De lasten met betrekking tot burgerzaken stijgen vanaf 2024 in verband met het aanbieden van een welkomsttas aan nieuwe inwoners van de gemeente. Daarnaast is dit jaar een nieuwe papiervernietiger aangeschaft. De opbrengsten wegens gemeentelijke leges huwelijken, BRP en VOG stijgen in 2024 met € 14.000,-.
Opbrengst grondverkopen
In de najaarsnota 2023 is rekening gehouden met de verkoop van een tweetal percelen (in Hoogeloon en Vessem). Aangezien de notariële levering pas 2024 heeft plaatsgevonden, zijn de betreffende op-brengsten overgebracht naar planjaar 2024.
Bestuursopdracht ontwikkelstrategie de Kempen
Onze gemeente ligt in de Brainport regio, welke een bijzondere ontwikkeling doormaakt. De hightechindustrie en hoogwaardige maakindustrie groeien snel. De regio groeit daardoor tot 2040 naar verwachting met 100.000 woningen. Daardoor zal ook het inwoneraantal verder toenemen. Dit heeft grote gevolgen voor de woningbouw, bereikbaarheid, bedrijventerreinen maar ook (sociaal- maatschappelijke) voorzieningen, landschap en natuur en het welzijn van de inwoners. Samen met de andere Kempengemeenten (Gemeente Reusel-de Mierden, Bergeijk en Eersel) wordt nagedacht over hoe en op welke manier we deze groei zouden kunnen opvangen en hoe we dit zouden kunnen sturen. Hiervoor wordt een voorkeursscenario opgesteld. Om tot dit voorkeursscenario te komen wordt veel ambtelijke capaciteit ingezet, maar extra externe inzet is daar eveneens voor nodig. Het voorkeursscenario wordt naar verwachting eind 2024 ter besluitvorming voorgelegd aan de gemeenteraden. Naast de hiervoor in 2023 beschikbaar gestelde bijdrage van € 56.000,- wordt voor 2024 een aanvullende bijdrage van € 44.000,- verwacht.
De autonome ontwikkelingen voor het bestaande beleid hebben pro saldo het navolgende verloop:
omschrijving |
i/s |
budgettaire voordelen / nadelen |
(bedragen x € 1.000,-) |
|
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
Bijstelling lonen / inhuur personeel |
s |
-38 |
-20 |
-20 |
-20 |
-20 |
Burgemeester en wethouders |
s |
-24 |
-17 |
-17 |
-17 |
-17 |
Vermindering wachtgeld wethouder |
s |
25 |
|
|
|
|
Raad, raadscommissies en griffie |
s |
-40 |
-9 |
-9 |
-9 |
-9 |
Bijdrage Metropoolregio Eindhoven |
s |
|
-14 |
-14 |
-14 |
-14 |
Verkiezingen |
s |
-18 |
|
|
|
|
Burgerzaken |
s |
-6 |
-4 |
-4 |
-4 |
-4 |
Bijstelling leges |
s |
14 |
|
|
|
|
Opbrengst grondverkopen |
i |
729 |
|
|
|
|
Bestuursopdracht ontwikkelstrategie de Kempen |
i |
-44 |
|
|
|
|
Overige afwijkingen |
s |
-5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
mutaties bestuur |
|
593 |
-60 |
-60 |
-60 |
-60 |
(- = nadeel en + = voordeel) |
|
|
|
|
|
|